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高企 | 高企科技人員統(tǒng)計(jì)與研發(fā)人員工資核算

時(shí)間:2020-07-10 11:42來源:未知 作者:煙臺(tái)思創(chuàng) 點(diǎn)擊: 699 次

高新企業(yè)科技人員構(gòu)成

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

高企認(rèn)定當(dāng)中的科技人員是最廣義的界定,和研發(fā)項(xiàng)目有關(guān)便可入選。其中,直接從事研發(fā)活動(dòng)人員包括研究人員、技術(shù)人員、輔助人員。研究人員是指主要從事研究開發(fā)項(xiàng)目的專業(yè)人員;技術(shù)人員是指具有工程技術(shù)、自然科學(xué)和生命科學(xué)中一個(gè)或一個(gè)以上領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),在研究人員指導(dǎo)下參與研發(fā)工作的人員;輔助人員是指參與研究開發(fā)活動(dòng)的技工。

科技人員占比

評(píng)審認(rèn)定要求標(biāo)注科技人員工作崗位,以此來判斷該人員是否屬于科技人員??萍既藛T的崗位可按市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)采集、樣品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、樣品測(cè)試等科研活動(dòng)過程來進(jìn)行設(shè)定,比如,檢測(cè)中心及車間骨干人員,直接提供技術(shù)服務(wù)的品管部,從事管理的有技術(shù)副總、生產(chǎn)副總等。

科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值,該占比按照全年月平均計(jì)算作為科技人員的統(tǒng)計(jì)依據(jù),比例不低于10%;在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。統(tǒng)計(jì)時(shí),不滿足上述規(guī)定要求的,自然會(huì)被排除在科技人員占比的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)之外。但是,在研發(fā)費(fèi)用人工歸集則不然。

研發(fā)人員人工費(fèi)用歸集

實(shí)務(wù)當(dāng)中,研發(fā)費(fèi)用人工是按照項(xiàng)目進(jìn)行歸集,符合要求的便可歸集入研發(fā)費(fèi)用人工,未滿183天的科技人員等人工自然也包括在內(nèi)。對(duì)于研發(fā)人員人工費(fèi)用歸集主要是專職研發(fā)人員和多用途人員的分?jǐn)偂?/span>

對(duì)于專職研發(fā)人員的分?jǐn)偡椒ㄆ鋵?shí)很多,實(shí)務(wù)當(dāng)中通常采用工時(shí)考勤法。
多用途人員指的是既從事研發(fā)活動(dòng)又從事非研發(fā)活動(dòng)的員工,《工作指引》對(duì)此其實(shí)并沒有明確規(guī)定,科技人員工資聚焦范圍是從事研發(fā)活動(dòng)的人員;按照稅務(wù)總局公告2017年40號(hào),多用途人員需按照實(shí)際工時(shí)占比等方法進(jìn)行分?jǐn)偅捶謹(jǐn)偟难邪l(fā)費(fèi)用不得加計(jì)扣除??紤]到高企認(rèn)定和研發(fā)加計(jì)的核算特點(diǎn),對(duì)于多用途人員(非研發(fā)人員)為研發(fā)活動(dòng)提供服務(wù)的,如能提供分配入研發(fā)費(fèi)用人工部分的合理分配依據(jù),該部分費(fèi)用可列入高企認(rèn)定研發(fā)費(fèi)用人工。

案例

搓澡科技有限公司從事高分子分離膜材料研制開發(fā)和銷售,2020年擬申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定。捏腳會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受該公司委托進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。

該公司2017年—2019年銷售收入總額為1800萬元,2200萬元和3000萬元,合計(jì)7000萬元;三年研發(fā)費(fèi)用分別為112萬元、123萬元和121萬元,合計(jì)356萬元。近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開發(fā)費(fèi)用總額與銷售收入總額比值為5.09%,符合高新認(rèn)定研發(fā)費(fèi)用占比要求。
該公司19年職工總數(shù)及科技人員清單匯總為:職工總數(shù)為112人,科技人員為15人。職工總數(shù)和科技人員已將工作未滿183天的臨時(shí)工剔除。
近三年列支的研究開發(fā)費(fèi)用及人員人工情況如下:(單位:萬元)

捏腳會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)搓澡科技公司研究開發(fā)費(fèi)用人工明細(xì)賬中有非研發(fā)人員列支的情況,且均無法提供合理分配依據(jù):2019年有一筆2萬元的歸入項(xiàng)目RD10上。遂提請(qǐng)企業(yè)調(diào)整。

【分析】

企業(yè)科技人員包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。審計(jì)小組對(duì)該公司提供的三年臨時(shí)工全年工資表進(jìn)行抽樣調(diào)查,同時(shí)對(duì)近一年職工總數(shù)按照全年月平均進(jìn)行重新計(jì)算,與該公司提供數(shù)據(jù)結(jié)果一致。

審計(jì)小組追加2018年至2020年三年輔助人員工資的支付記錄,該公司無法提供研究開發(fā)項(xiàng)目工時(shí)統(tǒng)計(jì)以及各項(xiàng)目的工資費(fèi)用分配依據(jù)。審計(jì)人員認(rèn)為該公司將非研發(fā)人員人工工資薪金列入研究開發(fā)費(fèi)用沒有提供合理依據(jù),分別核減2018年研究開發(fā)費(fèi)用人員人工費(fèi)用18.2萬元(1月、3月、5月和9月四項(xiàng)輔助人員工資歸入項(xiàng)目RD6-RD8),2019年研究開發(fā)費(fèi)用人員人工2萬元。
核減調(diào)整后近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開發(fā)費(fèi)用總額為335.8萬元,研發(fā)費(fèi)用占比由5.09%變?yōu)?.80%。

 

 

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