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1.知識產(chǎn)權(quán) 30分；

2.科技轉(zhuǎn)化 30分；

3.研發(fā)管理 20分；

4.企業(yè)成長 20分；

其中，企業(yè)綜合評分在70分以上（不含70分）才會初審?fù)ㄟ^。

專利知識產(chǎn)權(quán)包含：發(fā)明專利、實(shí)用新型和外觀專利；

其他知識產(chǎn)權(quán)包含：軟件著作權(quán)，集成電路圖、植物新品種等。

在申請高新技術(shù)企業(yè)的時候，主要打分項(xiàng)目是發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和軟件著作權(quán)，因此企業(yè)可以著重申請這幾個。

而發(fā)明專利和實(shí)用新型相比較：

1.發(fā)明專利的權(quán)重要大于實(shí)用新型

2.自主研發(fā)權(quán)重大于轉(zhuǎn)讓過來

3.研發(fā)費(fèi)用與申請時間同年權(quán)重大于不同年

也就是說，最好的打分標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)有自主研發(fā)的發(fā)明專利，并且是當(dāng)年就研發(fā)的。

這也是推薦大家，如果企業(yè)想申請高新技術(shù)企業(yè)，那么當(dāng)年有發(fā)明專利的話，最好當(dāng)年就開始申請。

如果實(shí)在沒有發(fā)明專利，那么多申請幾個實(shí)用新型也能增加評分。

先看下科技轉(zhuǎn)化的評分定義：由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評價。

同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)等的，只計(jì)為一項(xiàng)。

其中，科技成果轉(zhuǎn)化形式有：

1）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化

2）向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果

3）許可他人使用該科技成果

4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化

5）以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例

6）其他協(xié)商確定的方式。

在這里提醒一點(diǎn)，有的企業(yè)為了提高轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，將產(chǎn)品僅僅改變規(guī)格不同做出不同的產(chǎn)品，這種成果是不會被認(rèn)可的。

不過下面這種方式可以參考：

1.技術(shù)分解：結(jié)合科技成果特點(diǎn)，細(xì)化技術(shù)點(diǎn)。例如一款手機(jī)，可以細(xì)化到屏幕、主板、鍵盤、攝像頭等等。

2.項(xiàng)目分類：每個成果確認(rèn)轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)、檢測、查新、試用等證明。

3.數(shù)量：根據(jù)產(chǎn)品，盡量多申請一些相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，從而增加科技項(xiàng)目。

4.認(rèn)證：轉(zhuǎn)化需要第三方認(rèn)證認(rèn)可。

附上科技轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)：

這里有四條考核：

（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬（≤6分）

（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作（≤6分）

（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺（≤4分）

（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績效評價獎勵制度（≤4分）

這塊的注意點(diǎn)：

●研發(fā)管理評分注意參考企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用、科研成員以及企業(yè)管理制度。其中研發(fā)費(fèi)用可以找專門的財務(wù)來做。

●科研成員主要有亮點(diǎn)：降低總體員工基數(shù)和提高研發(fā)人員人數(shù)。例如增加兼職、臨時聘用人員或者外包第三方等等。

●最后一個就是企業(yè)管理制度了，這個也很簡單，很多企業(yè)模板隨便挑選，需要注意的就是與產(chǎn)學(xué)研合作，一般主要是找學(xué)校合作。

●企業(yè)制度不建議一步到位，推薦循序漸進(jìn)，總之給人一種不斷健全完善的感覺。

●在這點(diǎn)上，企業(yè)可以按照月或者季適當(dāng)修改企業(yè)激勵制度。

附人員計(jì)算方法：

研發(fā)人員比例=研發(fā)人員全年月平均數(shù)/企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)

月平均數(shù)=（月初數(shù)+月末數(shù)）/2

全年月平均數(shù)=1~12個月平均數(shù)之和/12

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)：簽訂勞動合同或者繳納社保人數(shù)+兼職/外聘等累計(jì)工作183天以上。

企業(yè)成長性總計(jì)20分，具體的評分標(biāo)準(zhǔn)都已經(jīng)有計(jì)算公式確定了，可以說企業(yè)在申報高企的時候，企業(yè)的成長性分?jǐn)?shù)也就已經(jīng)確定了，所以本項(xiàng)無任何申請技巧。

不過由于企業(yè)成長性分?jǐn)?shù)確定了，所以在申報其他三個模塊的時候，就要提前做好規(guī)劃。

下面附企業(yè)成長性評分標(biāo)準(zhǔn)：

1.企業(yè)凈資產(chǎn)增長率（滿分10分）

凈資產(chǎn)增長率＝1/2*（第二年末凈資產(chǎn)/第一年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)/第二年末凈資產(chǎn)）－1

凈資產(chǎn)= 資產(chǎn)總額 － 負(fù)債總額

備注：資產(chǎn)總額、負(fù)債總額應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)會計(jì)報表期末數(shù)為準(zhǔn)。

2.企業(yè)銷售收入增長率（滿分10分）

銷售收入增長率＝1/2*（第二年銷售收入/第一年銷售收入＋第三年銷售收入/第二年銷售收入）－1

備注：企業(yè)凈資產(chǎn)增長率或銷售收入增長率為負(fù)的，按0分計(jì)算。第一年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按后兩年計(jì)算；第二年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按0分計(jì)算。

另外，小編還整理了2020年認(rèn)定失敗的企業(yè)存在的主要問題，2021年企業(yè)在申報前需要特別注意的幾個內(nèi)容。