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高企研發(fā)人員統(tǒng)計太難!如何應對?

時間:2019-01-05 14:48來源:未知 作者:煙臺思創(chuàng) 點擊: 448 次

首先是,哪些是研發(fā)人員?

研發(fā)人員,是指從事研究開發(fā)項目的專業(yè)人員。主要包括研究人員、技術人員和輔助人員。 
 

 

(1)研究人員

 

是指企業(yè)內主要參與或管理企業(yè)研究開發(fā)項目的專業(yè)人員。

 

(2)技術人員

 

具有工程技術、自然科學和生命科學中一個或一個以上領域的技術知識和經(jīng)驗的人員,通常在研究人員的指導下參加研發(fā)活動,應用有關原理和操作方法執(zhí)行科學技術任務開展下述活動的人員:

 

——關鍵資料的收集整理;

——編制計算機程序;

——進行實驗、測試和分析;

——為實驗、測試和分析準備材料和設備;

——記錄測量數(shù)據(jù)、進行計算和編制圖表;從事統(tǒng)計調查。

 

(3)輔助人員

 

是指參加研究開發(fā)項目或直接協(xié)助這些研究開發(fā)項目的有關人員。

 

◆ ◆ ◆  ◆ 

 

 

對人員人工的審核,關鍵是對研發(fā)人員的范圍認定和費用金額的歸集。如果參與研究開發(fā)的人員不是專職從事研究開發(fā)項目或同時參與多個研究開發(fā)項目,其薪酬如何分攤研究開發(fā)項目、如何在不同研究開發(fā)項目間分攤就成為審核的重點和難點。

 

01
 
主要表現(xiàn)在以下幾方面
 
 
1
部分申報企業(yè)特別是中小型企業(yè)的管理層,在對整個企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營進行管理的同時,往往也參與研究開發(fā)工作,如何將其薪酬計入研究開發(fā)活動沒有明確規(guī)定。
2
有些研究開發(fā)項目的研究開發(fā)活動涉及多個部門,甚至多個企業(yè),在這種情況下人員人工的歸集和分配也比較困難。
3
有不少申報企業(yè)為了達到增加研究開發(fā)費用總額的目的,將研究開發(fā)項目立項書中未列示的管理人員(包括業(yè)主)、生產(chǎn)人員的薪酬計入研究開發(fā)人員人工。
針對研發(fā)人員統(tǒng)計難點的應對措施
(一)重點檢查應付工資、管理費用明細賬,全年各月份工資表,全年個人所得稅申報表,勞動合同、教育背景(必要時通過檢查學歷證明,以確定研發(fā)人員是否具備相關專業(yè)背景)、工作經(jīng)驗和參加社會保險等資料,結合研究開發(fā)部門人員名單,確定研發(fā)人員的工資費用是否真實,計算是否準確。 
(二)對受雇的研發(fā)人員,需取得累計實際工作時間在183天以上的證據(jù)。
(三)對企業(yè)存在多個研究開發(fā)項目的,按實際參與的項目進行歸集。若研發(fā)人員同時參與兩個或兩個以上項目,應按統(tǒng)計的工作量進行分攤。如申報企業(yè)因不能準確地對工作量進行統(tǒng)計而常采用其他方法進行分攤,應檢查其分攤的合理性。

 

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