2019年高企認定的“風(fēng)向”大變!你慌了嗎?2
《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火[2016]32號)第二條對高新技術(shù)企業(yè)給出了明確定義。
“在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi),持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動,在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。”
國家高新技術(shù)企業(yè)作為唯一一個委托省級主管部門認定的國家級資質(zhì)項目,對企業(yè)而言,不僅僅是稅收的優(yōu)惠、資金的獎勵,更是榮譽的象征和軟實力的證明:
1、稅收減免
認定后的高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)所得稅稅率由原來的25%降為15%,相當(dāng)于在原來基礎(chǔ)上降低了40%。
2、科研經(jīng)費支持和財政撥款
經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)可憑批準(zhǔn)文件和《高新技術(shù)企業(yè)認定證書》辦理享受國家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策,更容易獲得國家、省、市各級的科研經(jīng)費支持和財政撥款;高新技術(shù)企業(yè)稱號將會是眾多政策性如資金扶持等的一個基本門檻。
3、國家級的資質(zhì)認證硬招牌
高新技術(shù)企業(yè)是一個難得的國家級的資質(zhì)認證,對依靠科技立身的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌,其品牌影響力僅次于中國馳名商標(biāo)、國家免檢產(chǎn)品。
4、提升企業(yè)品牌形象
高新認定的企業(yè),能為企業(yè)在市場競爭中提供有力的資質(zhì),極大地提升企業(yè)品牌形象,無論是廣告宣傳還是產(chǎn)品招投標(biāo)工程,都將有非常大的幫助。
5、促進企業(yè)科技轉(zhuǎn)型
高新技術(shù)企業(yè)認定政策是一項引導(dǎo)政策,目的是引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),走自持續(xù)主創(chuàng)新創(chuàng)新的發(fā)展道路,激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的熱情,提高科技創(chuàng)新能力。
6、提高企業(yè)市場價值
證明企業(yè)在本領(lǐng)域中具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力、高端技術(shù)開發(fā)能力,有利于企業(yè)開拓國內(nèi)外市場,是企業(yè)投標(biāo)時的重要條件。
7、提高企業(yè)資本價值
高新技術(shù)企業(yè)是吸引地方政府、行業(yè)組織對企業(yè)實施優(yōu)惠政策和資金扶持的重要條件,也更具有吸引風(fēng)險投資機構(gòu)和金融機構(gòu)的實力,從而推動企業(yè)快速投入到產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中去。
2018年高企未通過的原因
1)科技人員一票否決(科技人員占職工總數(shù)不低于10%)
采取措施:
①科技人員名單,盡量統(tǒng)計所有符合條件的科技人員,指標(biāo)不要剛好過線;
②科技人員必須入職繳社?;騻€稅183天以上;
③科技人員專業(yè)與學(xué)歷,理工類,允許少量非理工科相關(guān)專業(yè)的,但工作時間、工作經(jīng)驗和相關(guān)職稱證可佐證;
④科技人員薪資水平處于公司整體或行業(yè)平均水平之上;
⑤研發(fā)組織架構(gòu)完善合理,所設(shè)置崗位、職務(wù)清楚得當(dāng)、安排合理;
⑥研發(fā)項目RD表中、項目立項報告和結(jié)題報告中的參與人員一致,任務(wù)分工一致
2)研發(fā)費用一票否決(收入在5000萬以下的,占比5%以上;5000萬-2億之間的,占比4%以上;2億以上的,占比3%)
采取措施:
①研發(fā)項目要符合《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》對企業(yè)研究開發(fā)活動的定義,具備一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性(項目鑒定、科技計劃政府立項、產(chǎn)學(xué)研合作、相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請等);
②研發(fā)費用結(jié)構(gòu)合理,對于不同技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)活動結(jié)構(gòu)明細特征各有不同;
③研發(fā)輔助賬或?qū)Y~規(guī)范合理,在年度審計報告、匯算清繳報告中進行披露,所披露數(shù)據(jù)保持一致。
3)高新技術(shù)產(chǎn)品收入一票否決
采取措施:
①合同發(fā)票規(guī)范,檢測報告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品;
②高新技術(shù)產(chǎn)品(PS表)論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切,產(chǎn)品的核心技術(shù)、關(guān)鍵指標(biāo)、競爭優(yōu)勢以及知識產(chǎn)權(quán)支撐突出,提升高新技術(shù)產(chǎn)品價值;
③產(chǎn)品是否太傳統(tǒng),若太傳統(tǒng),需借助第三方的產(chǎn)品認定、檢測報告等來佐證
4)創(chuàng)新能力評價不達標(biāo)一票否決(成果轉(zhuǎn)化得分低)
采取措施:正確理解成果轉(zhuǎn)化
①是科技成果
②已經(jīng)應(yīng)用產(chǎn)生了效果
③與申報的技術(shù)領(lǐng)域一致
④轉(zhuǎn)化時間近三年
⑤不僅數(shù)量,還要質(zhì)量,能實質(zhì)性為企業(yè)帶來效益
5)創(chuàng)新能力評價不達標(biāo)一票否決(財務(wù)分低)
2019年評審趨勢解析
1)對知識產(chǎn)權(quán)方面的考核越來越嚴(yán)格
表現(xiàn)A:國家抽查提出的問題匯總,近一半以上的問題與知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容相關(guān)
表現(xiàn)B:2018年廣東省針對已通過高企進行知識產(chǎn)權(quán)情況抽查,發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)并未按照高企要求的“II類知識產(chǎn)權(quán)在高企認定工作中只能使用一次”進行操作,對存在上述問題的企業(yè)要求進行情況說明
表現(xiàn)C:2018年高企網(wǎng)絡(luò)評審結(jié)果顯示,知識產(chǎn)權(quán)部分的得分普遍偏低
2)對企業(yè)資質(zhì)、規(guī)模方面的要求越來越嚴(yán)格
表現(xiàn)A:2017年網(wǎng)上申訴、現(xiàn)場答辯中,利潤為負、銷售收入小于200萬、職工總數(shù)少于10人的企業(yè)不予通過
表現(xiàn)B:各區(qū)域科技主管部門對于推薦至省廳的企業(yè)以及其提交的申報資料質(zhì)量要求越來越嚴(yán)格,每一家均會進行現(xiàn)場考察,核查申報資料
3)對企業(yè)提交的申報材料整體的邏輯性要求越來越嚴(yán)格
表現(xiàn):專家評審、國家備案過程中,重點考核提交資料中是否體現(xiàn)“研發(fā)項目-科技成果-高新技術(shù)產(chǎn)品-知識產(chǎn)權(quán)-技術(shù)領(lǐng)域“之間的相關(guān)性
4)成果轉(zhuǎn)化、組織管理水平部分考核越趨嚴(yán)格
表現(xiàn):2018年高企網(wǎng)絡(luò)評審結(jié)果顯示,成果轉(zhuǎn)化和組織管理水平的得分普遍偏低,只是簡單提供產(chǎn)品合同發(fā)票、模板化的制度模板、框架型產(chǎn)學(xué)研合作、自建性質(zhì)的研發(fā)機構(gòu),都不能獲取專家的認可。
大家都知道,在高企認定中有四大指標(biāo)及其所占分值:
☞研究開發(fā)組織管理水平 20%
☞企業(yè)成長性 20%
☞知識產(chǎn)權(quán) 30%
☞科技成果轉(zhuǎn)化能力 30%
但是在申報高企的時候,這四大指標(biāo)的材料不是簡單的羅列、湊數(shù),在《認定管理辦法》中對各指標(biāo)都有相關(guān)規(guī)定與要求,在這兒也就不用多說了,本文重點要說的是“邏輯性”。
《認定管理辦法》第二條明確規(guī)定,高新技術(shù)企業(yè)認定的本質(zhì)是“持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動”。可以看出,企業(yè)“持續(xù)進行研究開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化”。如同企業(yè)管理圍繞“持續(xù)改進“一樣,企業(yè)科技活動是圍繞著”持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化“而形成的一個”企業(yè)科技活動管理體系“。
那么,既然是一個管理體系,它必然有組織管理、資源管理、過程控制管理等基本管理。具體如下:
1)組織管理:組織管理主要是企業(yè)科技活動的組織架構(gòu)。這是評價企業(yè)研究開發(fā)組織管水平的基礎(chǔ)條件。
2)資源管理:資源管理包含人力資源、研發(fā)場所、研發(fā)儀器設(shè)備、材料等。人力資源是《認定管理辦法》和《工作指引》中規(guī)定的企業(yè)科技人員,即“直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員“,也是上述組織架構(gòu)中的人力資源。研發(fā)場所、研發(fā)儀器設(shè)備、材料包含研發(fā)活動中用到的材料、占用的研發(fā)場所和研發(fā)儀器設(shè)備等,在《工作指引》中,資源以研究開發(fā)費用構(gòu)成的形式規(guī)定的,如場所和儀器設(shè)備的折舊和維修保養(yǎng)或租賃費用、材料費用、燃料和動力費用等等,就像企業(yè)管理中的成本構(gòu)成一樣。
3)過程控制:過程控制包含為保障研發(fā)活動順利進行而做的研發(fā)活動相關(guān)的規(guī)章制度、過程管理制度等,如研發(fā)立項制度、項目管理制度、科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度、研發(fā)費用核算制度、科技人員的培養(yǎng)制度(培訓(xùn)、引進等)等等。
煙臺思創(chuàng)企業(yè)信息咨詢有限公司
全心全意幫企業(yè)解讀和享受政策扶持
高新技術(shù)企業(yè)認定、科技項目申報
研究開發(fā)費用加計扣除
雙評估認定、創(chuàng)新平臺認定
知識產(chǎn)權(quán)代理及融資上市等其它政府榮譽及資金策劃
如咨詢業(yè)務(wù),請給小編留言或致電:
電話:0535-2100186 13455561791 18553567508
地址:煙臺市萊山區(qū)悅海中心B座
網(wǎng)址:http://www.hlkfq.com/
(免責(zé)聲明:我們所獲取的信息全部來自正規(guī)公開渠道(比如政府部門網(wǎng)站)②我們從不對文章進行二次加工③版權(quán)歸原創(chuàng)者所有,如有版權(quán)問題請作者盡快告知我們,我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容!)
- 如何判定國家高新技術(shù)企業(yè)認定中的···
- 2022年,這些政策將開始施行
- 企業(yè)所得稅年度納稅申報表修訂!一···
- 2021年主要企業(yè)所得稅政策匯總
- 答疑 | 納稅信用如何修復(fù)?請看詳細···
- 軟件企業(yè)和集成電路企業(yè)稅費優(yōu)惠|···
- 關(guān)于印發(fā)《山東省重點研發(fā)計劃(重···
- 國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善 中央財政···
- 《山東省中小微企業(yè)升級高新技術(shù)企···
- 關(guān)于印發(fā)《山東省中小微企業(yè)升級高···
- 關(guān)于印發(fā)《山東省企業(yè)技術(shù)中心認定···
- 關(guān)于印發(fā)《山東省工程研究中心管理···
- 關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂發(fā)布〈···
- 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂發(fā)布《研發(fā)機···
- 手機:13455561791
- 電話:0535-2100186
- 郵箱:ytsczx@126.com
- 地址:煙臺市萊山區(qū)魯商悅海中心B座