山東省實(shí)施哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才“111工程”
《若干措施》堅(jiān)持問題導(dǎo)向,針對(duì)當(dāng)前哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)相對(duì)薄弱、梯隊(duì)建設(shè)有待加強(qiáng)等問題,在人才工程上進(jìn)行了大力創(chuàng)新和整合提升。
聚焦頂尖人才,我省正式啟動(dòng)實(shí)施山東哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才“111工程”,從2020年起,每年遴選支持1名哲學(xué)社會(huì)科學(xué)名家大家、10名學(xué)科帶頭人、100名中青年學(xué)術(shù)骨干,省財(cái)政分別給予每人100萬、50萬、10萬元經(jīng)費(fèi)支持,力爭(zhēng)到2030年建成學(xué)科齊全、梯隊(duì)銜接的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才隊(duì)伍,培養(yǎng)造就一批具有世界前沿水平的高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才。
聚焦團(tuán)隊(duì)建設(shè),新設(shè)“哲學(xué)社會(huì)科學(xué)智庫(kù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。從2020年至2030年,圍繞哲學(xué)社會(huì)科學(xué)實(shí)用性對(duì)策研究,每年遴選哲學(xué)社會(huì)科學(xué)十個(gè)左右創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)給予建設(shè)經(jīng)費(fèi)30萬元,旨在集聚社科研究資源,集中攻關(guān),培養(yǎng)選拔一批發(fā)揮傳幫帶作用的團(tuán)隊(duì)帶頭人,推出反映山東風(fēng)格、山東特色、山東氣派的精品力作。
聚焦整合提升,完善優(yōu)化齊魯系列等人才工程。齊魯文化名家、齊魯文化英才、齊魯文化之星工程的選拔周期調(diào)整為每3年一次,統(tǒng)一放寬年齡限制,入選后一次性發(fā)放工作津貼,擴(kuò)大齊魯系列人才工程的整體影響力。提高哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才在人才工程中的比例,如泰山學(xué)者工程每年遴選哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才15名左右,哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才在省有突出貢獻(xiàn)中青年專家遴選比例達(dá)到15%左右。
聚焦青年人才培養(yǎng)引進(jìn),實(shí)施優(yōu)秀青年人才引育倍增計(jì)劃,采取“通訊評(píng)審+綜合論證”方式直接遴選產(chǎn)生泰山學(xué)者青年專家人選,采取“核實(shí)認(rèn)定、不限名額”的方式,快速引進(jìn)海內(nèi)外知名高校院所博士等優(yōu)秀青年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才。培養(yǎng)和資助青年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才,35歲以下的青年人才在省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、省軟科學(xué)計(jì)劃項(xiàng)目中推薦申報(bào)比例不低于30%。
根據(jù)《若干措施》,我省將建立符合哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才特色的評(píng)價(jià)機(jī)制,充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
突出特色分類,避免“一把尺子量到底”。尊重哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才發(fā)展規(guī)律,摒棄唯學(xué)歷、唯資歷和簡(jiǎn)單依據(jù)量化指標(biāo)的“一刀切”評(píng)價(jià)傾向,把政治品德、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)、發(fā)展?jié)撃茏鳛樵u(píng)價(jià)的重要依據(jù),突出同行專家和社會(huì)效益評(píng)價(jià)。如:對(duì)基礎(chǔ)理論研究的人才,突出其在推動(dòng)理論創(chuàng)新、傳承文明、學(xué)科建設(shè)等方面的能力貢獻(xiàn);應(yīng)用對(duì)策研究的人才,突出其為黨委和政府科學(xué)決策提供服務(wù)支撐的能力業(yè)績(jī);社科普及人才,突出其在參與重大社科普及活動(dòng)、提升人民群眾社科知識(shí)等方面的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。
突出服務(wù)發(fā)展,把哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的文章寫在齊魯大地上。支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才更好地投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,充分發(fā)揮他們作為智囊團(tuán)的作用,《若干措施》拓寬了哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才參政議政、建言獻(xiàn)策渠道,鼓勵(lì)聘請(qǐng)有影響力的社會(huì)科學(xué)人才擔(dān)任決策咨詢顧問,吸收更多社會(huì)科學(xué)人才進(jìn)入各級(jí)人大、政協(xié)。加強(qiáng)智庫(kù)建設(shè)投入,對(duì)省級(jí)遴選確定的“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)智庫(kù),視其在項(xiàng)目引進(jìn)、“政產(chǎn)學(xué)研金服用”合作等方面的情況,省財(cái)政給予最高50萬元補(bǔ)助。另外,在科技副職選派中專門拿出一定名額,支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才服務(wù)基層。
突出學(xué)風(fēng)建設(shè),對(duì)嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端行為實(shí)行一票否決。為了營(yíng)造風(fēng)清氣正、互學(xué)互鑒、積極向上的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境,《若干措施》加大對(duì)抄襲剽竊、弄虛作假、請(qǐng)托說請(qǐng)等學(xué)術(shù)不端行為的查處和問責(zé)力度,對(duì)有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端行為的科研人員按照相關(guān)規(guī)定,在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)實(shí)行一票否決。
《若干措施》加大哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才薪酬激勵(lì)力度。以體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向,創(chuàng)新重大課題委托研究、招標(biāo)研究方式,建立優(yōu)秀哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果購(gòu)買制度,鼓勵(lì)對(duì)高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活的分配方式。支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專業(yè)技術(shù)人才與業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近的高校、科研院所、企業(yè)等加強(qiáng)合作,以橫向課題等方式參與山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,鼓勵(lì)用人單位將橫向課題作為職稱評(píng)聘的重要指標(biāo)。哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才按規(guī)定兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)的,除與單位另有約定外,兼職收入或者離崗創(chuàng)業(yè)收入由本人支配,不納入單位績(jī)效工資總量管理。
健全哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才服務(wù)機(jī)制。為符合條件的高層次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才配備服務(wù)專員,發(fā)放“山東惠才卡”,在出入境和居留服務(wù)、戶籍辦理、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面提供優(yōu)惠政策待遇,為哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才潛心科研提供良好環(huán)境。
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